canva 宣布大规模组织重组，影响 1,271 名员工，占其员工总数的 22%。调整包括裁员、岗位变更和搬迁要求，但公司尚未公布最终离职人数。 
CEO 梅兰妮·珀金斯表示，这是 Canva 十年来首次增长放缓，也是公司 13 年历史中最艰难的时刻。她认为新技术正在改变人们创作的内容、方式和产品期待；同时，公司扩张后组织架构变得分散，因此需要“重新创立 Canva”。 
具体调整 

将产品、增长和平台团队合并为一个产品组织。
减少过细的专业分工和管理层级，恢复小型、有决策权的团队。
悉尼将成为更多产品团队的主要基地。
从明年 1 月起，多数混合办公员工每周需到办公室工作 2 至 3 天。

背景与补偿 

Canva 今年推出 Canva AI 2.0，并发布新的 AI 工具和设计模型；但 AI 功能成本高于预期，公司已将 2026 年营收增长预期从 30% 下调至 20%。
离职员工...