从Proton：《员工：再面试》继续讨论： 


据 404 Media 获得的六名 Proton 现任员工和一段约两小时的全员会议录音显示，Proton 首席执行官 Andy Yen 于周五取消了一系列几乎覆盖全公司的“重新面试”，这些面试原本会迫使员工解释他们如何使用人工智能，其明确意图是，如果员工在 Proton 领导层看来使用得不够充分，他们可能会被解雇。 
此前，404 Media于周四发布了一项调查，揭露了Yen如何在Proton内部大力推广人工智能，有时甚至不顾员工的安全担忧。在一次交流中，公司安全Slack频道的一名员工敦促Proton至少花几天时间对新编写的代码进行渗透测试，然后再将其上线。Yen在8月底在该频道写道：“这纯属胡扯，是失败者的想法。当然可以做到既快又安全。别老想着怎么才能慢下来，多想想怎么才能更快。” Yen还补充道：“别再费尽心思地手工编写代码了，多用点...