jia58960 在 公司协商降薪,是去是留?佬友们帮看看 中发帖

工作背景:外包公司,老前端了,干了4年半,进来时23,社保公积金一直都按最低标准交; 
工作具体情况:没有KPI,当然也没有加薪,然后项目管理有点乱,加班是常有的事。 
现在缴纳社保这事佬友们估计都知道了,公司就开始使绊子了降薪了。 
具体降薪政策如下: 
1️⃣第一阶段(当前至2027年6月)降到20k,社保基数提高到15K,公积金双方5%不变; 
2️⃣第二阶段(2027-6以后)降至18.85K。意思是从23降至18.85,共降了4.15K。 
虽说基数提高了点,但不管怎样算都是亏的。 
我个人背景:坐标深圳,无房贷无车贷,有10岁的娃。老婆也在上班。 
就想请教佬友们目前外面真实的开发行情或前端行情到底是咋样的,如果就业环境恶劣我准备就先苟着了。
 
 
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