一、当事人基本情况 
当事人：胡xx（我母亲） 
原单位：东莞贯新幼童用品有限公司（冠新集团） 
工作时间段：2008‑10 ~ 2022‑05 
2022‑05‑12：协商解除劳动关系 
2022‑05‑22：签署《解除劳动合同协议书》，公司一次性打包支付全部劳动相关待遇合计 85055 元，款项已全部收到。 
协议关键条款：乙方确认不再就原劳动关系，向公司主张任何补偿、赔偿、款项，不再就劳动关系相关事宜追责、投诉，承诺放弃包含住房公积金补缴在内的相关诉求。 
二、公积金追缴经过 

原单位在职期间，未为我母亲缴纳住房公积金。
2025 年，我代为向东莞市住房公积金管理中心申请公积金追缴。
公积金中心作出《责令限期改正违法行为通知书》东公积金责（2025）22327 号，责令单位补缴 2008‑10 至 2022‑05 住房公积金，合计 8783 元。

三、当前正在进行的诉讼【行政诉讼...