佬们，问一个法律问题，家人在一个国企的外包公司工作，领导层不知道为什么要换一家外包，让他们想继续做的签自愿离职，并且把新合同转到新的外包公司，实际上干的还是原来的活。这两个公司都不交社保。 
1.有一部分人不愿意继续跟新外包公司干，通过劳动仲裁赔偿了N+1，以及补偿了一些社保的钱。也被这个企业拉入黑名单，不录用，这个不是重点。 
2.我家人想着继续干，签合同答应的原工资不变，社保也交，结果干了3个月，新公司悄咪咪的降了2600的工资，并且社保也不交，天塌了，要是签合同就说降工资肯定不答应。 
3.现在这个情况肯定是干不了了，还能起诉旧公司赔偿N+1和社保吗，新公司毕竟干了3个月，肯定赔偿不了多少。 
4.原公司做了7-8年