我是一个博士生，目前会协助导师带一些硕士生和低年级同学做项目、学习技术。 
最近开始带几个学弟学妹，发现自己有个挺别扭的心态。 
我是做技术出身的，碰到一个新方向，总想自己先学、先试，等我大概搞明白了，再让他们去做。 
一方面是怕自己都不懂，没法给别人指导。但另一方面也得承认，我会担心他们比我先学会。要是他们先做出来了，我就会有一种自己的竞争力被替代了、好像没那么重要了的感觉。 
理性上我知道，带人的价值不应该是“我什么都比他们先会”，而是能帮他们判断方向、少走弯路，把零散的实践整理成方法。甚至他们在某些技术上超过我，本来就应该是一件好事。 
但真正遇到的时候，还是会有得失心。 
我现在也在想，技术人员开始带人以后，应该怎么调整这种心态？怎样既把自己的经验教出去，又不因为别人进步得快而产生危机感？ 
另外，怎么判断自己是真的在培养有判断力的人，而不是只培养会听自己安排的人？ 
有类似经历的...