现在的情况是，我刚毕业，在一家小公司工作。 
从6月1开始实习，原本实习合同是到24号结束。当时面试说的是先来实习20天看看合不合适。合适签两年合同。 
后面端午后派到成都现场，在今天前合同之间的时间，我又问我hr，说什么时候签合同，签什么合同。他给我的回复是标准的劳动合同。当时hr给我说，从6月16号开始算正式员工。我当时还觉得挺不错（其实我当时就想了的，如果给我实习工资我就跑了）。结果昨天财务给我算工资条的时候我发现只有80%，财务给我的解释是试用期两个月。 
是我理解的正式员工有问题吗？ 
然后今天签合同的时候，有一个劳动合同，劳务合同（上面写的钱是工资条里的绩效工资），保密协议。 
我问了DeepSeek，它给我说了形式的问题。 
各位佬有这方面的经验可以给我指导指导吗？（感觉一出社会就被各种套路，租房也被套路了，还在维权中……）如果合同问题比较大的话，我想直接说不干了，然后保留应...