公司一直没项目，目前老板借着AI裁员。昨天领导跟另一个老员工说了两个确定名额，有我，现在没事干，坐等HR通知，虽然轻松了点，但还是焦虑，刚生了娃一大笔开支要用，因为听老员工说基本不会给赔偿，接下来肯定要空几个月。 
之前的小道消息，40人公司老板预期降到30-，但这样的话部门要有5个，众人推测先裁两个看看情况，过时间再来一波 
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吐槽一波
老生常谈的建议： 
1.行政话语权大的公司别去，去销售话语权大的 
2.公司工龄有断层的别去，说明没有晋升空间，纯牛马，年度耗材（指员工一部分5年+，一部分1-2年）