公司去年效益不行，利润腰斩，要度过寒冬了，工厂也不开工了，产太多也卖不出去，所以索性停工，实施上四休三，原本是一周上5.5天，现在相当于每周有1.5天的工资不结算了，也不允许加班。现在还可以用假期填一下，后面估计就是直接不带薪休息了。 
跟朋友也说了，很多人反而觉得这种比直接降薪好多了，而且还多了很多休息时间搞自己感兴趣的东西，但是身处暴风中心的，更多的是担心这个只是开始，后续肯定还有更多的骚操作。 
如果是你们，你们愿意接受这种变相降薪么。。。不过我思考了一下，确实这样，比很多公司直接说裁员或者直接降薪要人性化，反正工资都缩水的了，有份工作干，就先干着然后骑驴找吧。。