想问下各位大佬如何看待找工作过程中的笔试 
这里主要指的是软件类型的笔试，因为看到很多朋友找实习以及秋招笔试的时候基本上都是靠奇奇怪怪的方法通过的，尤其是笔试的算法题，公司应该也知道笔试的算法题没多少人能做出来吧 😂像面试过程中的手撕算法题就正常多了（个人视角可能是我太菜了 😭）