坐标广州，某游戏公司，策划一名，还差四个月就满四年了。 
公司准备大裁员，先是把未转正的员工都给裁了，第一天辞退了10个未转正的员工，这部分员工一分赔偿都没有。 
第二天，找了一些两年内工作年限的员工去谈，所有人出来后得到的结果是被裁，赔偿半个月，然后理由就是公司现在没钱了，只能赔偿这么多，有部分员工接受了，部分不肯（大家私下有交流，都知道发生了什么事） 
第三天，到我这个老员工了，开始讲了一大段废话，讲过去，讲情怀，一路走过来的点点滴滴，聊得可开心了。重点来了，考虑到你是公司最老的员工，现在公司要决定你的去留问题了，现在有两个方案：1、公司辞退你，赔偿1个月，其他员工都是赔偿半个月，但是考虑到你做了差不多4年了，所以给你的要多半个月；2、降薪30%，继续留在公司。因为已经了解了其他员工的被裁员的情况，所以此时听到这样的方案也没有表现出很吃惊的样子，微笑了一下对他说：事情比较突然，我需要回...