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有一个新的缩写词重塑了员工对职业的看法：FOBO——对变得过时的恐惧。与传统的工作不安全感不同，FOBO 并不是要被解雇。这是关于变得无关紧要。毕马威 (KPMG) 的数据显示，现在十分之四的工人将人工智能导致的失业视为他们的主要担忧之一，这一比例在一年内几乎翻了一番。 63% 的人表示人工智能会让工作场所感觉不那么人性化。与人工智能相关的职位的技能需求变化速度比一年前快 66%。 2026 年，FOBO 成为美国职场的决定性心理状况。 
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讽刺的是：尽管麻省理工学院记录了人工智能的全面能力提升，但大多数公司尚未部署这些工具。那么，FOBO 不仅仅是一种个人状况，也是一种组织状况。高盛经济学家 Sarah Dong 和 Joseph Briggs 援引人口普查局 2026 年 3 月人工智能采用追踪报告中的数据表示，只有不到 19% 的美国企业...