由于没有谈妥，公司昨晚发了解除劳动通知书。 
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薪资结构是每个月有30%的绩效工资到年底才发。 
我是25年6月19入住，截止到26年6月8日，N是1 
我的诉求就是N+1赔偿，然后把26年1月到6月到30%绩效一并结算。 
但是现在公司只给2个月赔偿，30%绩效不给。 
这种情况该怎么办，我有想先把2个月赔偿拿到手，再去仲裁主张30%的绩效。 
那就意味这我要签了这个解除劳动通知书。