今天 hr 会谈赔偿，想问问各位佬有什么坑要注意的么？我个人情况是这样的，去年7月4应届入职，我想last day选至少7月3，这样工作就满一年了，然后理想的情况下是7月6，这样拿赔偿的时候可以拿 n 的系数就是1.5，我自己想争取最大利益是 n*1.5（工作年限系数） +1 
目前其他被裁员的同事们谈的都是当月走拿n+1，下个月走拿n，怎么和 hr 对线才有机会争取到我想要的啊